Coordenador:
Prof. Dr. Jerley Pereira da Silva
Pró-Reitor Acadêmico do Centro Universitário Católico Ítalo Brasileiro, com doutorado e mestrado em Educação pela PUC/SP, além de pós-graduação em Gestão de Pessoas. Coordenador do Programa de Pós-Graduação e Pesquisa, lidera projetos nas áreas de Educação e Saúde, e pesquisa o TEA. É docente em universidades, autor de artigos científicos e Diretor Executivo da APPROVATUS Consultoria, além de Editor Chefe da EDUCAFOCO - Revista Eletrônica Interdisciplinar. Orcid.org/0000-0002-1906-1992.
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Liderando Mentes, Movendo Montanhas
O sucesso organizacional começa com a gestão estratégica de pessoas. O MBA em Gestão Estratégica de Recursos Humanos da UNIITALO, instituição que valoriza a tradição e os princípios cristãos, capacita profissionais para integrar as ações de RH às estratégias corporativas, garantindo competitividade, inovação e crescimento sustentável.
Com um currículo atualizado e alinhado às exigências do mercado e às tendências da gestão de pessoas, o curso explora liderança organizacional, planejamento estratégico, gestão de talentos, inovação tecnológica e cultura corporativa, preparando os alunos para tomar decisões assertivas e transformar o capital humano em um diferencial competitivo. Além disso, a formação enfatiza a importância da ética e da valorização do indivíduo, garantindo que os profissionais estejam aptos a atuar com compromisso e respeito aos princípios cristãos de equidade e dignidade humana.
Se você deseja se especializar na Gestão Estratégica de Recursos Humanos e contribuir para um ambiente corporativo mais eficiente e inovador, a UNIITALO preparou o curso ideal para você. Aqui, você não apenas aprende – você lidera, transforma e impulsiona o futuro das organizações.
Objetivo do Curso:
Nosso curso tem como missão capacitar profissionais para atuar estrategicamente na gestão de pessoas, garantindo inovação, eficiência e impacto organizacional. Ao longo da formação, os alunos desenvolverão habilidades essenciais para:
- Integrar as ações de RH às estratégias corporativas, promovendo alinhamento e crescimento sustentável.
- Garantir a competitividade da empresa por meio de inovação e gestão de talentos, fortalecendo a cultura organizacional.
- Atuar na formulação de políticas de gestão de pessoas e desenvolvimento humano, promovendo engajamento e produtividade.
- Especializar-se na liderança organizacional e na gestão de mudanças, assegurando adaptação e evolução empresarial.
- Trabalhar com consultoria e assessoria em gestão de pessoas, auxiliando empresas na otimização de processos e retenção de talentos
Diferenciais:
- Vivência prática em laboratórios;
- Palestras, simpósios e exposições sobre as novidades da área;
- Professores reconhecidos no meio acadêmico;
- Atendimentos sociais em ações, projetos e atividades voltados para a comunidade.
Área de atuação:
- Planejamento e Implantação de Avaliações de Desempenho: criação de processos para avaliar o desempenho dos colaboradores.
- Gestão de Comunicações Organizacionais: administração e otimização da comunicação interna da empresa.
- Elaboração de Planos de Carreira: desenvolvimento de estratégias para o crescimento profissional dentro da organização.
- Estruturação de Trilhas de Formação: planejamento de caminhos de aprendizado e desenvolvimento para os colaboradores.
- Análise de Necessidades de Treinamentos de Equipes: identificação de áreas que necessitam de capacitação e desenvolvimento.
- Aplicação de Técnicas de Avaliação em Processos Seletivos: uso de ferramentas para selecionar candidatos mais adequados para as vagas.
- Utilização do COACHING para Desenvolvimento Individual: aplicação de técnicas de coaching para melhorar o desempenho e o crescimento pessoal.
- Elaboração de Pesquisas de Clima Organizacional: condução de estudos para avaliar o ambiente de trabalho e o bem-estar dos colaboradores.
- Planejamento de Mudanças na Empresa: planejamento de transformações organizacionais com foco na valorização dos profissionais e na melhoria dos resultados.
Piso Salarial:
De acordo com dados, a média salarial para esses profissionais situa-se entre R$ 8.000 e R$ 20.000 mensais. Profissionais com 3 a 5 anos de experiência podem ganhar entre R$ 12.000 e R$ 18.000, enquanto cargos de liderança, como gerentes ou diretores de RH, podem ter salários entre R$ 20.000 e R$ 35.000 ou mais.
Recursos:
PRESENCIAL:
• 20 mil metros quadrados ocupados e muita área verde
• Laboratórios equipados e completos para a vivência prática
• Piscina semiolímpica aquecida
• Pista de atletismo
• Clínicas-Escolas para atendimentos a comunidade
• Sala Google For Education para o desenvolvimento de projetos práticos
• Ginásio poliesportivo com arquibancada e academia
• Restaurantes e lanchonetes no campus
• Auditórios e salas de aulas para apresentações e seminários
• Aves, animais marinhos e primatas pelo campus
EAD:
• Estude quando e onde puder
• Acesso liberado ao campus universitário em São Paulo
• Pela internet ou dados móveis
• Plataforma dinâmica, moderna e intuitiva
• Acesso por computador, celular, tablet ou outro dispositivo
• Trilha de Aprendizagem com diversos conteúdos
• Aulas com professores mestres e doutores
• Tutoria especializada e acessível
• Networking com aluno de todo o país
• Fórum para interações .
Tecnologias:
Incorpora tecnologias educacionais modernas em suas metodologias ativas.
Projetos Social:
O Centro Universitário Ítalo Brasileiro compartilha seus valores com os moradores de Paraisópolis. Essa Unidade convida os moradores do local para usufruírem da proposta do Ítalo, que tem em sua missão uma educação humanizada, enriquecida por valores fundamentais ao ser humano. Há o comprometimento com o desenvolvimento pessoal, exercício da cidadania e formação profissional.
Curiosidade:
O curso aborda fortemente a liderança no contexto de recursos humanos, capacitando os alunos para lidar com desafios de gestão de equipes, desenvolvimento de lideranças e gestão de conflitos. Isso permite que os profissionais desenvolvam habilidades para se tornar líderes eficazes dentro das organizações.
Aptidões do Candidato:
Se você deseja fazer parte da nova geração de líderes em gestão de pessoas e transformar sua paixão em profissão, este curso foi feito para você. A gestão de RH não é apenas administração – é estratégia, inovação e compromisso com o desenvolvimento humano.
Benefícios aos ex-alunos:
Ex-alunos da UNIITALO, UNIITALO Tech ou Liceo têm um motivo especial para se orgulhar: um desconto exclusivo de 15% em todos os cursos de graduação e pós-graduação, presenciais ou EAD, da UNIITALO. E o melhor? As inscrições estão abertas o ano todo! Basta se inscrever a qualquer momento do ano letivo, e o desconto será aplicado na mensalidade seguinte à entrega do formulário.
Oportunidade Aluno:
Todos os nossos cursos de pós-graduação são reconhecidos pelo MEC e oferecem Certificação Modular, que é a possibilidade de obter certificados ao final de cada módulo concluído, permitindo progressão acadêmica e enriquecimento do currículo ao longo do curso. Além disso, os alunos podem contar com a mentoria do Coordenador do Curso para esclarecimento de dúvidas.
Apoio ao Aluno:
Nosso corpo docente altamente qualificado é formado por 90% de mestres e doutores. Um dos grandes diferenciais da UNIITALO é a proximidade entre alunos e professores, especialmente com o coordenador do curso. De maneira acessível, os alunos podem esclarecer dúvidas e contar com o apoio necessário em sua jornada acadêmica.
Parceria Empresas:
A instituição mantém parcerias com diversas empresas e oferece aos alunos oportunidades de desenvolver projetos reais e se preparar para o mercado de trabalho.
Requisitos:
Graduação prévia em qualquer área.
Endereco:
Av. João Dias, 2046 - Santo Amaro - 04724003 - São Paulo, SP - Brasil
